销售代表的其他销售评估选项

销售评估

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从我们的销售评估,标杆和能力评估范围中选择

招聘和发展优秀的销售人才

我们的销售评估可用于招聘过程中,或发展您现有的销售团队。的销售能力评估最常用于销售培训计划和员工发展。为了培训的目的,他们扮演着培训需求分析工具同时也为个人提供了宝贵的信息。

因此,培训需求可以分组满足个人需求通过包括研讨会、数字学习和一对一辅导的混合方法。

在招聘和选拔方面,我们销售性格评估最常用的是什么揭示动机和行为对潜在的销售人员进行筛选。

他们有这样的心态吗你想要的东西?他们会在抵抗面前崩溃吗?所有这些问题,以及更多的问题都会得到解答,为你提供一个更全面的画面,你将会得到什么。我们提供一些样品报告你可以看到输出。

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测试选项

选择从能力评估哪些衡量行为和技能个性评估这衡量了他们“为什么”、“他们会”以及“他们如何”进行销售。


客户

这里有选择我们的客户
使用了我们的销售评估

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不同类型的销售评估

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正确招聘销售人员

不要被他的口才所迷惑!相反,你应该通过入职前的销售测试来验证你的候选人所说的话。这些可以包括性格测试和销售能力练习。你会想要了解他们是否能胜任销售角色,以及他们的动机。

图标的团队

销售团队培训需求分析

找出你的销售人员的优点和缺点,这样你就可以发展和提高他们的表现。你可以很容易地创建一个学习和发展时间表,以最大化他们的成长和潜力。这一切都始于他们现有技能和能力的基准。

图标庇隆

销售管理能力评估

并不是只有你的销售人员才能从销售测试中获益。对于培训和教练来说,让销售经理了解他们需要改进的地方是非常重要的。毕竟,他们需要通过销售团队取得成果,所以他们也需要发展的机会。

图标的心

销售团队激励因素分析

是什么激励着你现有的销售人员?是什么激励着那些正在经历销售招聘过程的候选人?如果你能理解这些,你就能通过正确的激励来释放员工的潜力。这并不全是为了钱。

偶像明星

发掘你的天赋

这不仅是关于发现你的顶尖才能,也是关于如何开发它。通过了解他们的角色所带来的行为,以及支持他们所做的一切的动机,你能够创造一个个人的学习旅程,从而使他们的潜力最大化。

图标的目标

特定角色能力评估

每个销售角色都是不同的,需要一套特殊的技能和销售能力。通过电话进行直销所需的技能与培养客户经理的技能是不同的。通过特定角色的销售评估和测试,准确地衡量和基准你所需要的。

评估销售常见问题的


你对培训有什么要求或问题吗?

我们的研发和培训团队正等着帮助您。

请给我们打电话0333 320 2883或者点击下面。

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